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“喂，您好，是公司工會嗎？現在有個緊急情況，向公司工會匯報。生態環境公司一名職工身患肺癌，正在醫院緊急救治，因職工家庭收入微薄，特向公司工會申請大病救助和困難補助。”得知該職工情況，重慶工程公司工會立即啟動應急幫扶機制，開啟“高速”通道，在審核職工相關就醫材料和家庭情況后，即刻啟用“三金”幫扶，并號召公司職工愛心捐款，僅一天時間為職工籌集慰問金和愛心幫扶金3萬元，并送至職工手中，構筑起職工醫療保障防線，幫助職工渡過難關。 近年來，重慶工程公司工會在扎實開展傳統節日慰問的基礎上，不斷完善職工關愛幫扶，通過愛心慰問、互助保障、困難幫扶、特殊疾病保險“四個精準”關愛舉措，繪就職工“幸福底色”，在打造“幸福重慶電建”上邁出了堅實有力的步伐。 愛心慰問溫情傳遞。重慶工程公司工會制定“愛心慰問”活動方案，在職工生病住院或因生育住院時，各基層工會主席身體力行，帶頭走訪慰問，主動了解職工身體狀況和特殊需求，把職工冷暖掛在心間。在盛夏和寒冬之際，各級工會組織為一線員工發放防暑降溫藥品和防寒服，致敬高溫和寒冬下的堅守。2023年累計慰問職工3600余人次。 互助保障堅實有力。“參加職工互助保障會，一年30元，沒想到關鍵時候能起大作用。”談及公司互助保障會，參加職工紛紛點贊。據悉，重慶工程公司工會已連續9年開展互助保障，通過住院補貼、大病幫扶，為職工健康撐起“保護傘”。2023年通過各基層工會組織動員，1648名職工加入互助保障會，107名職工受益，累計發放互助金14.22萬元。 困難幫扶精準救助。重慶工程公司工會把困難職工幫扶作為新時期工會工作的重要內容，助力困難職工解困脫困。堅持每半年開展一次困難幫扶，動態掌握困難職工實際情況，因人施策，分類施助，按照“四清”(家庭狀況清、致困原因清、思想狀況清、幫扶記錄清)的標準建檔立卡，確保困難職工“全覆蓋、不遺漏”。2023年公司建檔職工32名，重慶市建檔職工2名，發放困難幫扶金32.62萬元。 女工保險筑牢防線。重慶工程公司工會連續12年為女職工購買特殊疾病保險，并將參保范圍延伸到男職工家屬，在維持原保費的基礎下，逐年增加保障范圍，為女職工的安康買下一份保障。“公司工會不僅保障女職工的勞動權益，還為我們的健康保駕護航，‘娘家人’真貼心！”在公司工會的幫助下，1名女職工因患癌獲得6000元保險理賠，結合公司互助保障，大大縮減了醫療負擔。 “有困難找工會”，這不僅是一個口號，更是重慶工程公司全體職工的指路燈。下一步，重慶工程公司工會將進一步把準職工需求“脈搏”，開好服務“精準方”，深化拓展“四個精準”關愛舉措，讓職工安心放心在崗。
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